Calculadora de finiquito 2026
Te vas de la empresa —te despidan, dimitas o se acabe el contrato— y quieres saber qué te tienen que pagar el último día. Eso es el finiquito, y no es lo mismo que la indemnización.
Necesitas tu salario, la fecha de salida, los días de vacaciones que no hayas disfrutado y cómo tengas las pagas extra. Verás el bruto y también el neto, con la retención aplicada, porque la pregunta real nunca es cuánto suma el papel sino cuánto entra en la cuenta. Si además te corresponde indemnización, se calcula aparte y aquí te decimos dónde.
Cifras de 2026, revisadas el 18/08/2026 contra el texto consolidado del BOE. Cada paso del resultado enlaza a su artículo.
Qué entra en el finiquito, concepto a concepto
El ejemplo: salario de 28.000,00 € en catorce pagas, último día trabajado el 15 de junio, con doce días de vacaciones sin disfrutar y una retención del 14 %.
El cálculo, paso a paso
- Salario diario 65,75 €/día
Bruto anual SIN las dos pagas extra, entre 365: las extras se pagan aparte, más abajo, y contarlas dos veces infla el finiquito.
Cálculo: (salario anual × 12/14) ÷ 365
- Días trabajados sin cobrar 15 días
Del 2026-05-31 al 2026-06-15.
Cálculo: días entre fechas
- Salario pendiente 986,25 €
Cálculo: días × salario diario
- Vacaciones no disfrutadas 789,00 €
12 días. Mientras el contrato vive, las vacaciones no se pueden cambiar por dinero; al extinguirse ya no hay cuándo disfrutarlas, así que lo que queda se liquida aquí.
Cálculo: días pendientes × salario diario
- Parte proporcional de pagas extra 1819,18 €
166 días del año devengados. Si tu convenio devenga por semestres —es lo más común—, cámbialo arriba: pagar el año entero cuando ya cobraste la de verano infla esta partida al doble.
Cálculo: (salario ÷ 14 × 2) × días ÷ 365
- Finiquito bruto 3594,43 €
Cálculo: suma de los conceptos
- Retención de IRPF 503,22 €
14 % sobre el bruto. El finiquito es salario devengado: tributa entero, a diferencia de la indemnización.
Cálculo: bruto × tipo de retención
- FINIQUITO NETO 3091,21 €
Lo que de verdad te llega a la cuenta.
Cálculo: bruto − retención
El enlace lleva dentro los datos que has escrito. Compártelo solo con quien quieras que los vea.
Finiquito e indemnización no son lo mismo
Es la confusión más extendida y cuesta dinero. El finiquito es dinero que ya habías ganado: días trabajados que aún no te han pagado, vacaciones que no disfrutaste y la parte de las pagas extra devengada hasta hoy. Te corresponde siempre, te vayas como te vayas, incluso si dimites o si el despido es procedente.
La indemnización compensa la pérdida del empleo y solo aparece en algunos tipos de despido. Y tributan distinto: el finiquito entero, la indemnización solo por encima del límite exento.
Por qué aquí verás el neto y no solo el bruto
Porque «cuánto me va a quedar» es la pregunta real. Un finiquito bruto no le sirve a nadie para decidir si le llega para el mes siguiente. Necesitamos tu tipo de retención porque es personal: depende de tu salario, de tu situación familiar y de tu comunidad.
Dónde se pierde dinero
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre finiquito e indemnización?
El finiquito es lo que ya has ganado y aún no has cobrado: salario de los días trabajados, vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra. La indemnización es una compensación por la extinción y solo se cobra en determinados casos.
¿Se cobra finiquito si dimito?
Sí. El finiquito se cobra siempre, sea cual sea el motivo de la salida, porque son cantidades devengadas. Lo que no cobras al dimitir es indemnización.
¿Puedo firmar el finiquito con reservas?
Sí, y es lo recomendable si no estás conforme. Escribir «no conforme» junto a la firma evita que se interprete como una renuncia a reclamar. Firmar sin reserva no siempre impide reclamar, pero lo complica.
¿Se descuenta IRPF del finiquito?
Sí. Las partidas salariales del finiquito llevan retención al mismo tipo que tu nómina. La parte de indemnización exenta, no. Por eso el neto y el bruto de un finiquito pueden diferir bastante.
¿Cuándo tienen que pagármelo?
El día de la extinción, junto con la comunicación. Si se retrasa, se puede reclamar, y el impago de salarios devengados puede llevar aparejado el interés por mora que fija el Estatuto.
De dónde salen las cifras
Esta página no aplica ninguna cuantía normativa propia: encadena cálculos que ya se hacen en otras herramientas del sitio, y las fuentes están allí, al lado de cada número. Si has llegado buscando el artículo del BOE, sigue el enlace de la calculadora que te haya traído aquí.
Quién firma esta página
Escrita por Estela Martínez.
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