Cuánto se paga a una empleada de hogar
El trabajo del hogar tiene reglas propias: su propio sistema especial, su forma de cotizar y un salario por hora que no se calcula como en el resto de contratos. Esta calculadora arma la nómina completa.
Necesitas las horas semanales, lo que se paga y si hay pernocta o prestaciones en especie. Desde 2023 este colectivo tiene derecho a paro y a FOGASA, algo que todavía sorprende a mucha gente que contrata, y eso cambia la cotización de las dos partes. Aquí salen ambas: lo que cobra quien trabaja y lo que paga quien contrata.
Cifras de 2026, revisadas el 18/08/2026 contra el texto consolidado del BOE. Cada paso del resultado enlaza a su artículo.
De horas a salario
El cálculo
- SMI por hora del servicio del hogar 9,55 €/hora
Incluye TODOS los conceptos retributivos: no se le suman aparte pagas extra ni vacaciones.
- Bruto mensual estimado 620,75 €/mes
15 h/semana × 52 semanas ÷ 12 meses.
Cálculo: precio hora × horas × 52 ÷ 12
El enlace lleva dentro los datos que has escrito. Compártelo solo con quien quieras que los vea.
El precio por hora ya lo lleva todo dentro
Los 9,55 € por hora del régimen externo incluyen todos los conceptos retributivos: pagas extra y vacaciones ya están ahí. No se suman aparte, y quien las suma está pagando dos veces lo mismo.
Es distinto de la jornada fija o interna, donde el salario se fija por meses con el SMI mensual y las pagas extra sí van aparte.
Hay que dar de alta y cotizar
Desde la primera hora. El sistema especial del hogar tiene su propia escala de cotización, y quien emplea es responsable del alta aunque sean pocas horas a la semana. No existe un mínimo por debajo del cual se pueda contratar sin alta.
Preguntas frecuentes
¿Tienen derecho a paro las empleadas de hogar?
Sí, desde octubre de 2022. La reforma incorporó la protección por desempleo y el FOGASA al sistema especial, algo que este colectivo no tenía. Eso cambió también la cotización de la persona empleadora.
¿Quién paga la cotización, la familia o la trabajadora?
Las dos partes, como en cualquier otro régimen: la persona empleadora ingresa la totalidad y descuenta de la nómina la parte que corresponde a la trabajadora. La obligación de darla de alta y de cotizar es siempre de quien contrata.
¿Se puede pagar en especie la manutención y el alojamiento?
Sí, pero con dos límites. El salario en especie no puede superar el porcentaje del salario total que fija el real decreto del sistema especial, y en ningún caso puede hacer que lo percibido en dinero baje del salario mínimo.
¿Hay indemnización si me despiden del trabajo del hogar?
Sí. El desistimiento del empleador tiene una indemnización propia de doce días por año de servicio, distinta de la del régimen general, y exige preaviso. Si no se cumplen los requisitos, pasa a tratarse como despido.
¿Cuánto es el precio por hora si trabajo pocas horas?
El salario mínimo tiene un valor por hora específico para el trabajo del hogar por horas en régimen externo, superior al que resulta de dividir el mensual, porque incluye la parte proporcional de pagas y vacaciones.
Fuentes oficiales
Cada cifra de esta página enlaza al artículo del que sale. No hace falta creernos: compruébalo.
Quién firma esta página
Escrita por Estela Martínez.
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