Salario mínimo interprofesional (SMI) 2026
El salario mínimo interprofesional de 2026 es de 1221,00 € brutos al mes en 14 pagas, 17.094,00 € al año (art. 1 del Real Decreto 126/2026), un 3,1 % más que el de 2025 y con efectos desde el 1 de enero.
Debajo están todas sus formas, cada una con su artículo: en 12 pagas, por días, para eventuales y para el trabajo del hogar por horas. Es la referencia a partir de la cual ninguna nómina a jornada completa puede bajar.
Cifras de 2026, revisadas el 16/10/2026 contra el texto consolidado del BOE. Cada paso del resultado enlaza a su artículo.
De dónde sale cada cifra
El SMI, dato a dato
- Al mes, en 14 pagas 1221,00 €/mes
Lo que cobra al mes quien tiene dos pagas extra aparte.
- Al año 17.094,00 €/año
El mínimo en cómputo anual, que es el que manda.
- Al día 40,70 €/día
Para quien cobra por días.
- Eventuales y temporeros (menos de 120 días) 57,82 €/jornada
Por jornada legal, con pagas y vacaciones dentro.
- Empleadas de hogar por horas 9,55 €/hora
Por hora trabajada en régimen externo, con todo incluido.
- Al mes, en 12 pagas 1424,50 €/mes
Con las pagas extra prorrateadas en cada nómina.
Cálculo: SMI anual ÷ 12
El SMI de 2026 en todas sus formas
| Modalidad | Cuantía |
|---|---|
| Al mes, en 14 pagas | 1221,00 € |
| Al año | 17.094,00 € |
| Al día | 40,70 € |
| Eventuales y temporeros (menos de 120 días) | 57,82 € |
| Empleadas de hogar por horas | 9,55 € |
| Al mes, en 12 pagas (anual ÷ 12) | 1424,50 € |
Cantidades brutas. Cada una con su artículo en las fuentes de abajo.
A jornada parcial, en proporción
El mínimo se refiere a la jornada completa. Quien trabaja menos horas cobra como mínimo la parte proporcional: a media jornada, la mitad. Lo que no se puede es pagar por debajo de esa proporción.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el salario mínimo en 2026?
1221,00 € brutos al mes en 14 pagas, o 1424,50 € si las pagas extra van prorrateadas en 12. En cómputo anual son 17.094,00 €. Lo fija el Real Decreto 126/2026.
¿Desde cuándo se aplica el SMI de 2026?
Desde el 1 de enero de 2026, aunque el real decreto se publicó en febrero. Por eso muchas nóminas de los primeros meses llevan atrasos: la diferencia se debe desde enero.
¿El SMI es bruto o neto?
Bruto. De esa cantidad se descuentan las cotizaciones del trabajador y, si corresponde, la retención de IRPF. Lo que llega a la cuenta es menos.
¿Qué pasa si cobro menos del salario mínimo?
La empresa tiene que completarlo: ningún contrato a jornada completa puede pagar menos en cómputo anual. A jornada parcial, el mínimo se reduce en proporción a las horas.
Fuentes oficiales
Cada cifra de esta página enlaza al artículo del que sale. No hace falta creernos: compruébalo.
- Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026, art. 1
- Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026, art. 3.1
- Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026, art. 4.1
- Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026, art. 4.2
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Escrita por Estela Martínez.
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