Cobrar pensión y seguir trabajando
Se puede cobrar pensión y seguir trabajando, pero por dos vías que no se parecen en nada. Confundirlas es lo que hace que la gente se lleve una sorpresa con el importe.
La activa es para quien ya está jubilado y vuelve a trabajar; la parcial se hace desde dentro, reduciendo jornada y normalmente con un relevista. Cambian el porcentaje de pensión que cobras, lo que sigues cotizando y los requisitos de acceso. Aquí tienes las dos calculadas sobre tus datos, para poder compararlas de verdad.
Cifras de 2026, revisadas el 18/08/2026 contra el texto consolidado del BOE. Cada paso del resultado enlaza a su artículo.
Qué queda de cada lado
Salario y pensión repartidos
- Reducción de jornada 50 %
Con contrato de relevo. La empresa tiene que cubrir la jornada que dejas.
- Salario que sigues cobrando 15.000,00 €/año
Por la parte de jornada que mantienes.
Cálculo: 30.000,00 € × 50 %
- Pensión parcial 50 %
Se cobra en el porcentaje equivalente a la jornada que dejas.
Cálculo: proporcional a la jornada reducida
El enlace lleva dentro los datos que has escrito. Compártelo solo con quien quieras que los vea.
No son la misma figura
En la jubilación parcial reduces jornada y cobras la parte de pensión correspondiente a lo que dejas: sigues siendo plantilla. En la activa cobras la pensión entera o un porcentaje de ella y trabajas sin reducir nada, por cuenta propia o ajena. Se confunden constantemente porque en las dos se cobra pensión y sueldo a la vez.
La activa depende de cuánto demoraste
Exige al menos 1 año de demora sobre la edad ordinaria, y el porcentaje de pensión compatible sube conforme se alarga esa demora. Quien se jubiló en la fecha exacta no puede acogerse.
El relevista no es un detalle
La parcial anticipada solo existe si la empresa formaliza un contrato de relevo que cubra la jornada liberada. Sin ese contrato no hay acceso, por mucho que se cumplan los años cotizados y la edad. Es una decisión de la empresa, no un derecho individual.
Preguntas frecuentes
¿Puedo cobrar la pensión y trabajar a la vez?
Sí, por dos vías distintas. La jubilación activa es para quien ya está jubilado y compatibiliza pensión con trabajo; la parcial se hace reduciendo jornada antes de jubilarse del todo, normalmente con un contrato de relevo.
¿Cuánta pensión se cobra en la jubilación activa?
Un porcentaje de la pensión, que varía según los años que lleves jubilado y las condiciones que cumplas. Hay supuestos con porcentajes mayores, y las reglas cambiaron en la última reforma.
¿Qué es el contrato de relevo?
El que la empresa hace con otra persona para cubrir la jornada que deja quien se jubila parcialmente. Es obligatorio en la mayoría de los casos y tiene requisitos propios de duración y jornada.
¿Sigo cotizando si trabajo estando jubilado?
Sí, pero con una cotización reducida por incapacidad temporal y contingencias comunes, más la cotización de solidaridad. No genera nueva pensión en los mismos términos que una carrera ordinaria.
Fuentes oficiales
Cada cifra de esta página enlaza al artículo del que sale. No hace falta creernos: compruébalo.
Quién firma esta página
Escrita por Estela Martínez.
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